Жайдын ортосу өтүп, күздүн башы келгенде, сентябрь айы түшүм жана үмүткө толгон мезгилди алып келет. Бул жылы дүйнө жүзү боюнча автомобиль, логистика жана тиричилик техника тармактарында инжекциялык калыптарды изилдөө жана иштеп чыгуу жана өндүрүү боюнча тажрыйбасы менен таанылган Kaihua Mold компаниясы жаңы кызматкерлердин тобун кубануу менен тосуп алды.
Аларга Кайхуа үй-бүлөсүнө тез аралашууга, корпоративдик маданиятыбызды сезүүгө жана маанилүү кесиптик көндүмдөрдү өнүктүрүүгө жардам берүү үчүн биз "Окуу · Мурастоо · Өсүү" деген темада бир жумалык окутуу программасын баштадык.
Бул жөн гана машыгуу эмес болчу — бул жаштыктын жана амбициялардын сапары болчу. Кайхуада биз кыялдар окуу аркылуу гана тамырлай алат; мурас аркылуу гана биздин техникалык күчүбүз сакталат; жана келечек өсүү аркылуу гана чындап гүлдөй алат деп ишенебиз.
Кайхуа маданияты боюнча тренинг
Маданий программа жаңы кесиптештерге Кайхуаны уникалдуу кылган нерсеге терең үңүлүүнү сунуштады. Корпоративдик баалуулуктарыбыздан жана ички "Кайхуа сленгинен" баштап, коопсуздук жөнүндө маалымдуулукка жана жумушка орношуу боюнча көрсөтмөлөргө чейин, окутуу эрежелер менен системалардан да көптү камтыды — ал биздин компаниянын жүрөгүн ачып берди.
Жаңы кызматкерлер бизди ар бир майда-чүйдөсүнө чейин өркүндөтүүгө түрткү берген чеберчилик рухун ачыштыинъекциялык калыптар, командалык ишти жана туруктуулукту символдоштурган колибри руху жана адамдарды да, инновацияны да коргогон коопсуздукту биринчи орунга койгон ой жүгүртүү.
Кайхуа жөн гана жумуш орду эмес — бул өсүү үчүн платформа, жаш адистер өздөрүнө таандык экенин таап, баалуулуктарды мурастап, куюучу калыптоо тармагында кыялдарын орундата ала турган жер.
Жумуш көндүмдөрүн окутуу
Биздин жумуш көндүмдөрү программасы теорияга эмес, практикалык окууга багытталган. Сессиялар сатуу коммуникацияларынан жана кардарлар менен байланышуудан баштап, калыптарды долбоорлоого жана долбоорлорду башкарууга чейин баарын камтыды. Ар бир курс жогорку адистердин көп жылдык тажрыйбасын иш жүзүндө колдонууга боло турган түшүнүктөргө айландырды.
"Стандарттуу жоопторду" берүүнүн ордуна, тренинг катышуучуларды сынчыл ой жүгүртүүгө жана көйгөйлөрдү чечүү көндүмдөрүн өнүктүрүүгө шыктандырды - бул аларды реалдуу дүйнөдөгү кырдаалдарда ийгиликке жетүүгө даярдады. Бул негиз менен жаш кызматкерлер студенттерден дүйнөлүк куюу өнөр жайындагы өзүнө ишенген адистерге тез эле айлана алышат.
Кесиптик билим берүү боюнча окутуу
Кызматкерлер ошондой эле тармактык тажрыйбага терең киришти. Kaihua компаниясынын улук техникалык эксперттеринин жетекчилиги астында алар комплекстүү долбоорлоодон баштап, өндүрүш процессинин толук процессин изилдеп чыгышты.логистикалык инъекциялык калыптаркардарлардын стандарттарын чечмелөө жана сапатты көзөмөлдөөнүн алдыңкы ыкмаларын колдонуу.
Курстар теориялык алкактарды цехте практикалык окутуу менен айкалыштырды. "Эмне" менен "эмне үчүн" деген суроолорду байланыштыруу менен, стажерлор билимди да, ишенимди да калыптандырып, узак мөөнөттүү карьера үчүн бекем негиз түзүштү.
өсүү.
Лян мырзадан кабар: Акылмандыкты жүрөк менен жеткирүү
Лян мырза өзүнүн карьералык жолу менен бөлүшүп, Kaihua компаниясынын алгачкы башталышынан тартып тиричилик техникалары жана автомобиль калыптары боюнча дүйнөлүк лидерге айланганга чейинки өсүшүн эскерди. Ал жаңы кызматкерлерди тайманбастык менен кыялданууга, амбицияларын кайраттуулук менен ишке ашырууга жана окуудан алган сабактарын келечектеги иштерине колдонууга үндөдү.
«Жолдо ката кетиришиңиз мүмкүн», - деди ал, «бирок эч качан алдыга жылууга кайратыңызды жоготпоңуз. Өзүңүздү ишенбегендей сезишиңиз мүмкүн, бирок аракет кылууну эч качан токтотпоңуз». Анын сөздөрү устаттын камкордугун гана эмес, Кайхуанын муундан муунга өтүп келе жаткан колибри рухунун маңызын да чагылдырган.
Экзамен жана презентациялар
Аптанын аягында кызматкерлер жазуу жүзүндөгү экзаменге жана жеке презентацияларга катышышты. Алар автомобиль, логистика же тиричилик техникаларынын калыптары боюнча жаңы билимдерин көрсөтүштү жана өздөрүнүн өсүшү жөнүндө ой жүгүртүштү.
Компаниянын жетекчилери сынчылар катары кызмат кылып, контент, коммуникация жана логикалык ой жүгүртүү боюнча пикирлерин билдиришти. Бул пикир алмашуу Kaihua компаниясынын насаатчылык салтын чагылдырып, компаниянын ар бир кызматкердин жолун колдоого болгон берилгендигин көрсөттү.
Эң негизгиси эки тараптуу тандоо процесси болду, анда ар бир кызматкер өзүнө жаккан бөлүмүн жана устатын тандап алды. Бул жекелештирилген мамиле ар бир адамдын өзүн урматтоо жана баалоо сезимин камсыз кылып, карьералык өнүгүү үчүн бекем пайдубал түздү.
Алдыга көз чаптыруу
Окутуу жумалыгы аяктап баратса да, өсүү окуясы жаңыдан башталууда. Кайхуанын түшүмдүү топурагында жаштардын жүздөрүндө өзүнө болгон ишенимдин жаркыраганын жана амбициянын үрөнү тамырлаганын көрдүк.
Студенттик топ өздөрүнүн устаттарын жана командаларын тапты, ал эми техникалык стажерлордун кийинки тобу жакында расмий насаатчылык аземине катышат. Ар кандай жолдор, ошол эле толкундануу — анткени Кайхуа ар бир адам өзүнчө бир жарык деп эсептейт, ал тарбияланууга татыктуу.
Келечекке көз чаптырсак, Кайхуа жаш таланттарга мүмкүнчүлүктөрдү түзүүнү улантат жана дүйнөлүк рынокто ишенимдүү ысым бойдон кала беретпластикалык инжекциялык калып өндүрүүчүлөрүБул жаш адистер өздөрүнүн кумарлануу жана чыгармачылык менен жаш, динамикалуу Кайхуаны курууга жардам беришет жана биздин окуяга өздөрүнүн бөлүмдөрүн жазышат.
Жаштык эч качан бүтпөйт, ал эми өсүү ар дайым көз ирмемде болот. Келгиле, баарыбыз кыялдарыбызды кумарлануу менен ишке ашырып, эң сонун жылдарыбызды максималдуу пайдаланалы!
Жарыяланган убактысы: 2025-жылдын 23-сентябры