21-майда бул Кытайдын 24 күн шартында "Сяо Ман" болгон.Kaihua Groupтун Хуанян фабрикасынын, Санмен фабрикасынын жана Нинбо соода компаниясынын орто жана улук кызматкерлери Кайхуанын жогорку клубуна чогулушту, ал эми Шанхай командасы китепти чогуу окуп, онлайн режиминде катышышты.Huawei Grayscale ManagementМыйзам.
Бул окуу салону төрт бөлүккө бөлүнгөн.
I белум. Окуу салону
Үч өкүл китептин экинчи бөлүмүн окушатGray колдонуу ыкмасы.
II бөлүм.Бөлүшүү
Иш жүзүндөгү иш шарттарынын негизинде катышуучулар жумушка орношуу үчүн алты критерий менен салыштырып, келечекте кантип жакшырса болот деген терең интроспекция жүргүзүштү: аракетке болгон ынтызарлык, кардарларга багытталган тейлөө маалымдуулугу, чын ыкластуулуктун жана ак ниеттүүлүктүн эң сонун сапаты, позитивдүү жана демилгелүү акыл-эс, биргелешип иштөөнүн биргелешкен руху, бекем билим жана көндүмдөр;жана таланттардын беш сапатын колдонуу: демилге, концептуалдык ой жүгүртүү, таасир, жетишкендикке багыт алуу жана туруктуулук.Төрага Лян бул жолугушууга жеке өзү катышып, ар кимдин бөлүшүүсүнө комментарий берди, ошондой эле өз пикирин билдирди.Лян мырза кардарлардын борборлоштурулганын, алардын акылга сыярлык талаптары эч кандай шылтоосуз жана себепсиз бүт күч-аракет менен канааттандырылышы керек деди.Чынчылдык жана сөздөрдү сактоо Кайхуанын баалуулуктарынын кол тийбес жогорку чыңалуудагы сызыктары болуп саналат жана бардык Кайхуа адамдары кардарларга, кесиптештерге, үй-бүлөгө жана досторго ишенимдүү болуу менен аларды так сактоого жана аткарууга милдеттүү.
II бөлүм.Бөлүшүү
Иш жүзүндөгү иш шарттарынын негизинде катышуучулар жумушка орношуу үчүн алты критерий менен салыштырып, келечекте кантип жакшырса болот деген терең интроспекция жүргүзүштү: аракетке болгон ынтызарлык, кардарларга багытталган тейлөө маалымдуулугу, чын ыкластуулуктун жана ак ниеттүүлүктүн эң сонун сапаты, позитивдүү жана демилгелүү акыл-эс, биргелешип иштөөнүн биргелешкен руху, бекем билим жана көндүмдөр;жана таланттардын беш сапатын колдонуу: демилге, концептуалдык ой жүгүртүү, таасир, жетишкендикке багыт алуу жана туруктуулук.Төрага Лян бул жолугушууга жеке өзү катышып, ар кимдин бөлүшүүсүнө комментарий берди, ошондой эле өз пикирин билдирди.Лян мырза кардарлардын борборлоштурулганын, алардын акылга сыярлык талаптары эч кандай шылтоосуз жана себепсиз бүт күч-аракет менен канааттандырылышы керек деди.Чынчылдык жана сөздөрдү сактоо Кайхуанын баалуулуктарынын кол тийбес жогорку чыңалуудагы сызыктары болуп саналат жана бардык Кайхуа адамдары кардарларга, кесиптештерге, үй-бүлөгө жана досторго ишенимдүү болуу менен аларды так сактоого жана аткарууга милдеттүү.
IV бөлүм.Кечки тамак Кече
Бөлүшүү сессиясынан кийин Кайхуанын жогорку кабатында даамдуу кечки тамак уюштурулду.Каихуа Колибри командасынын менеджерлери тост айтып, ичип, маектешип жана күлүп, өз иштеринде ынтызарлыкка толгон жана жашоосунда өсүү үчүн үйрөнүп, өнүккөн.Кийинки окуу салонун чыдамсыздык менен күтөбүз "канчалык көп бөлүшсөң, ошончолук өсөсүң".
Посттун убактысы: 26-май-2022